Sitemap
กฏหมายที่เกี่ยวข้อง
ระเบียบ ศธจ.
ดาวน์โหลดแบบฟอร์ม
หลักเกณฑ์การบริหารและการพัฒนาทรัพยากรบุคคล
Integrity&Transparency Assessment : ITA
นโยบายศึกษาธิการจังหวัดพิษณุโลก
แผนดำเนินงานประจำปี
แผนยุทธศาสตร์ แผนพัฒนา
รายงานกำกับติดตามประจำปี
รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
รายงานเกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้าง
แผนการจัดซื้อจัดจ้างประจำปี
คู่มือปฏิบัติงาน
การจัดการเรื่องร้องเรียน
การประเมินความเสี่ยงเพื่อป้องกันทุจริต
มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส
การมีส่วนร่วม ศธจ.พิษณุโลก
ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
หน้าหลัก
Start here...
เกี่ยวกับหน่วยงาน
โครงสร้างองค์กร
ผู้บริหาร
หน้าที่และอำนาจ
วิสัยทัศน์และพันธกิจ
ประวัติความเป็นมา
คณะกรรมการ
คณะกรรมการการศึกษาจังหวัด (กศจ.)
คณะอนุกรรมการพัฒนาการศึกษา
คณะอนุกรรมการบริหารราชการเชิงยุทธศาสตร์
ติดต่อเรา
กลุ่มงานหลักภายใน ศธจ.
กลุ่มอำนวยการ
กลุ่มบริหารงานบุคคล
กลุ่มนโยบายและแผน
กลุ่มพัฒนาการศึกษา
กลุ่มนิเทศ ติดตาม และ ประเมินผล
กลุ่มส่งเสริมการศึกษาเอกชน
กลุ่มลูกเสือ ยุวกาชาด และกิจการนักเรียน
หน่วยตรวจสอบภายใน
e-Service
Extend website functionality
ระบบสารบัญอิเล็กทรอนิกส์
E-MONEY ศธจ.พิษณุโลก
ระบบนายทะเบียนค่ารักษาพยาบาล
สถิติการให้บริหการ
หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลงานเพื่อเลื่อนข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งบุคลากรทางการศึกษาอื่น ตามมาตร 38 ค. (2) ประเภททั่วไป ระดับปฏิบัติงาน ให้ดำรงตำแหน่งชำนาญงาน ของสำนักงานศึกษาธิการจังหวัด สำนักปลัดกระทรวงศึกษาธิการ
เขียนโดย pailin
รายละเอียดตามเอกสารแนบ
Attachments:
File
Description
Creator
File size
Created
610206 -0201.4 -1834 หลักเกณฑ์การประเมินฯ ตำแหน่ง 38 ค. (2) .pdf
pailin
762 kB
02-19-2018
เข้าระบบ
ชื่อสมาชิก
รหัสผ่าน
จำการเข้าระบบ
เข้าสู่ระบบ
สมัครสมาชิก